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Depuis sa création, la valeur "Humaine" est la première richesse de l'entreprise.
Nous sommes convaincus qu'un environnement respectueux des hommes et que des conditions de travail optimales sont facteurs de bien-être et de performance pour nos salariés.
C'est donc tout naturellement que notre politique RH s'est construite autour des valeurs fondamentales qui illustrent notre culture :

  • le respect
  • la formation et l'évolution des salariés
  • le bien-être
  • la satisfaction du client
  • la performance
  • la diversité

En constante évolution, les nombreux projets initiés fédèrent nos équipes et nous maintiennent dans une logique d'investissements tant humains que technologiques.
Le développement et la mise en place de technologies innovantes garantissent un haut niveau d'employabilité pour tous à travers la formation professionnelle et les évolutions de poste.

Vous souhaitez rejoindre notre équipe? Adressez-nous votre CV et une lettre de motivation à recrutement@cgr-robinetterie.fr


Notre index Egalité Femmes-Hommes

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a été adoptée le 5 septembre 2018.
L'égalité salariale entre les femmes et les hommes constitue l'une des principales mesures de cette loi.
Elle prévoit la publication par les entreprises d'un index égalité femmes-hommes, qui évalue la situation des entreprises de moins de 250 salariés sur 4 indicateurs relevant : des écarts de rémunération, des écarts d'augmentations, de la part des salariées augmentées au retour de leur congé maternité et enfin du nombre de femmes parmi les dix plus hauts salaires.

Cet index permet à chaque entreprise de mesurer où elle se situe en matière d'égalité professionnelle, la note maximale est de 100 et la note minimale attendue est de 75.

Pour l'année 2019, l'index Egalité Femmes-Hommes de CGR est de 84 point sur 100.