Responsable Audit et Contrôle Interne (H/F)

Qui sommes-nous

Le Groupe CGR est un distributeur pour les professionnels de la gestion des fluides et de l'énergie depuis plus de 40 ans.

Notre mission est de contribuer à la performance de nos clients en proposant des produits et des services innovants et fiables, afin qu'ils puissent se concentrer sur leur cœur de métier.

Pour y parvenir, nous nous appuyons sur l'engagement et l'expertise de nos 300 collaborateurs, une logistique de pointe et une offre multispécialiste : chauffage, plomberie, pompes, outillage, robinetterie industrielle, air comprimé.

En constante évolution et aspirant à être le référent national et le partenaire privilégié des professionnels pour le transport des fluides, nous recherchons de nouveaux talents prêts à relever les défis de la distribution de demain et à construire l'avenir du Groupe CGR.

Rejoignez la Team CGR et prenez part à notre mission !

Vos futures missions

Piloter et développer l'audit interne du Groupe

En étroite collaboration avec les directions opérationnelles et fonctionnelles,, vous participez au renforcement de la gouvernance et de la performance du Groupe.
À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Élaborer le plan annuel d'audit sur la base des risques identifiés.
• Réaliser des missions d'audit au sein des différentes entités du Groupe.
• Évaluer l'efficacité des contrôles internes et l'application des procédures en vigueur.
• Identifier les risques, les écarts et les opportunités d'amélioration.
• Rédiger les rapports d'audit et présenter vos conclusions à la Direction.
• Définir et suivre les plans d'actions avec les responsables opérationnels.

Renforcer le contrôle interne et la gestion des risques

Au coeur des enjeux de maîtrise des risques, vous contribuez à la sécurisation des processus et à la diffusion d'une véritable culture du contrôle interne.
Vos principales responsabilités :

• Participer à l'identification et à la cartographie des risques opérationnels, financiers et de conformité.
• Contribuer au renforcement du dispositif de contrôle interne en lien avec les directions métiers.
• Mettre en place des outils et indicateurs de suivi permettant de sécuriser les processus clés.
• Accompagner les équipes dans la maîtrise des risques et le déploiement des bonnes pratiques.
• Suivre l'avancement des actions correctrices et évaluer leur efficacité.

Contribuer aux projets de transformation

Parce que l'amélioration continue fait partie de notre ADN, vous participerez également à des projets structurants visant à renforcer l'efficacité de nos organisations.

• Participation aux projets de transformation et de digitalisation des processus.
• Contribution à l'optimisation des processus financiers et opérationnels.
• Collaboration étroite avec les équipes Opérations, Finance, RH, Informatique et QSE.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différents sites du Groupe.

Profil recherché

• Formation supérieure en Audit, Finance, Contrôle de gestion ou équivalent.
• Expérience de 5 ans minimum en audit interne, audit externe ou contrôle interne.
• Bonne compréhension des processus financiers et opérationnels.
• Une expérience acquise dans un environnement multisite, de distribution ou de négoce serait particulièrement appréciée.
• Forte capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Aisance relationnelle et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés.
• Excellentes qualités rédactionnelles.
• Autonomie, rigueur, esprit d'initiative et goût du terrain.

Détails du poste

Voici vos avantages :

• Une rémunération fixe sur 13 mois avec possibilité de le mensualiser
• 40 000 € - 55 000 € / an
• Une prime de participation et d'intéressement
• Des jours de RTT
• Des titres restaurant
• Des chèque vacances
• Une mutuelle et prévoyance
• Une charte du télétravail
• Une équipe CSE qui met tout en oeuvre pour une bonne cohésion

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste transverse avec une forte visibilité auprès de la Direction.
• Des missions variées au sein de différentes entités du Groupe.
• Une contribution directe à la performance, à la conformité et à la transformation de l'entreprise.
• Un environnement dynamique favorisant l'amélioration continue et le développement des compétences.