CGV Mentions légales © CGR 2011 Qui sommes nous ? Nos divisions commerciales Génie climatique Industrie Habitat Film de présentation Notre histoire Nos engagements Plan d'accès Recrutement Nos produits Catalogue en ligne Fiches techniques Nos services Nos services La livraison Développement durable CGR se développe durablement Politique SMI Presse Contacts Service commercial Service Comptabilité Suivi des livraisons Direction des ressources humaines Service Achats Service PAOVous êtes ici > Accueil > Politique S.M.I
CGR est un distributeur spécialisé en matériel de robinetterie & accessoires à destination des métiers du génie climatique, des industriels et de l’habitat individuel et collectif. Certifié ISO 9001 depuis 1998, précurseur sur son marché, CGR se doit d’être un acteur moteur face au défi du développement durable, auquel s’ajoute celui de la sécurité et la santé au travail. CGR a choisi de s’engager dans une politique qualité, sécurité et environnement intégrée conformément aux normes ISO 9001, OHSAS 18001 et ISO 14001. Nos engagements : • Améliorer les conditions de travail, préserver la santé des individus et assurer un espace sécuritaire pour les collaborateurs et les visiteurs. • Orienter nos réflexions stratégiques vers des solutions de service respectueuses de l’environnement, visant à réduire notre empreinte écologique. • Assurer le meilleur service client en sélectionnant des produits fiables, en recherchant toujours le meilleur taux de service, ceci en vous livrant la totalité des commandes passées avant 17h00 en 24H (assuré par notre stock de 18 000 références). • Respecter la réglementation et les autres exigences légales. Des indicateurs diffusés mensuellement à l’ensemble du personnel nous permettent d’évaluer nos performances environnementales, sécurité et qualité afin d’assurer une amélioration permanente. Nos axes de travail majeurs : • Réduire notre consommation de carburant des commerciaux et de tout le personnel administratif : éco-conduite, covoiturage, amélioration de nos outils de mesure. • Former et Sensibiliser le personnel aux gestes et postures afin de diminuer le nombre d’accidents bénins lors de la manutention. • Mise en place d'un plan Sénior afin de maintenir les seniors dans leur poste et de favoriser l’intégration d’autres. • Agir pour réduire les accidents de la route et sensibiliser les commerciaux itinérants ainsi que tous les salariés travaillant au siège, à la sécurité routière. • Adapter et améliorer nos méthodes de management. Le CHSCT, le Comité Environnement et la Direction participent à l’élaboration et à l’évolution de ces objectifs. A court terme, notre volonté est que cet état d’esprit entre dans la vie quotidienne de tous nos collaborateurs et leurs proches afin de contribuer à la sauvegarde de notre planète. Nous sommes en veille permanente des démarches réalisées par nos partenaires, clients et fournisseurs. Seule une démarche commune permettra d’assurer une prise de conscience qui modifiera délibérément les stratégies à long terme. Pascal SOHIER Président